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教育體制

人才培育本公司最關注的政策之一，同時也視為員工福利之一環，就整體教育訓練體系而言，區分為廠內教育訓練、廠外教育訓練及出國研修等方面，透過完整的教育訓練體系及全員參與，促使同仁和公司共同成長。

廠內教育訓練：

提供新進人員職前教育訓練，安排心靈導師指導，引導新人早日進入工作狀況，了解公司文化。其他適用一般性教育訓練，公司內部安排日語課程，鼓勵員工加強語文能力，以利日常業務工作。

廠外教育訓練：

為了提升員工專業能力，除了內部教育訓練並安排外部專業機構受訓，依職務層級受訓，已達到員工工作所需專業技能，並培養各階層主管能力。

出國研修：

依工作需求，日本、大陸海外生產技術研習交流，藉由研習交流了解國技產業趨勢，更具國際觀，加速競爭力。