廠工外勞FACTORY WORKER

邦達公司提供最完善、最專業、最滿意之服務，為企業主抒解人力短缺，穩定生產、降低成本及增加競爭力，讓客戶達到最放心的禮遇。

認識外籍勞工ABOUT FOREIGN WORKERS

從1989年，台灣經濟成長，許多產業結構開始轉型，工作價值觀的變化導致台灣嚴重缺乏基層勞動力。 因此，開放泰國、菲律賓、印尼、越南等國外籍工人至台灣就業，解決勞動力的短缺及順利推動各公司營運發展計劃。 普遍來說，選用外籍工人的優點是他們多數可吃苦耐勞、喜加班、流動率低、並肯配合工作改變接受輪班〈夜班、大夜班〉、環境較髒、與較辛苦與粗重的工作。 因此，對於發展中的中小企業來說，外籍工人可節省成本並提供優質與固定勞工於工廠內工作，完成趕工等生產任務。 對於大型企業來說，可因應每季所需要的人力來配置工人引進時間並有效節省訓練成本。

各國勞工比較COMPARE

  • 菲律賓籍Filipino
    1. 90％為天主教， 教育水準一般多為大專程度
    2. 菲勞重法治，適合規範管理 ，注重清潔衛生
    3. 家計負擔較重，擅於表達意見
  • 泰國籍Thai
    1. 佛教，崇拜四面佛，平均教育程度約國中畢業
    2. 刻苦耐勞，對粗重工作較能適應，加班配合度佳，目前多從事傳統製造業
    3. 語言僅通泰語，較不易溝通，有喝酒文化
  • 印尼籍Indonesian
    1. 90%信奉回教，不吃豬肉，每天朝拜阿拉。
    2. 生活純樸，吃苦耐勞，學習意願高，肯配合工作改變，重親情，心地善良
    3. 教育水平較低
  • 越南籍Vietnamese
    1. 佛教，生活習慣和中國人較相近
    2. 共產制度， 勤儉克苦，工作努力，加班配合度高
    3. 學中文較快但英文程度較差